מלינדה גייטס, נדבנית ידועה ומנהלת כללית לשעבר במיקרוסופט, אמרה: " חדשנות מתרחשת כאשר אנו ניגשים לאתגרים דחופים מכל נקודת מבט שונה. הכנסת נשים ומיעוטים חסרי ייצוג לתחום מבטיחה שאנחנו רואים את מכלול הפתרונות לבעיות האמיתיות שאנשים מתמודדים איתן בעולם".
מגפת COVID-19 השפיעה על העולם בדרכים רבות ושונות – אחת מהן היא חשיפת ההתקדמות המוגבלת שחברות וקבוצות שונות עשו לקראת שוויון מגדרי בשני העשורים האחרונים.דוחות מחקרשגברים רגישים יותר להשפעות חמורות של COVID-19, האגרה הכלכלית והחברתית משולמת על ידי יותר נשים. נשים בעבודות לא בטוחות, לא רשמיות ושכר נמוך יותר חוו יותר אובדן תעסוקה. יתר על כן, נשים שחורות, אסיאתיות ומיעוטים אתניים נפגעו בצורה הקשה ביותר מקיצוצי משרות.
אחת הסיבות שחשוב לעודד נערות ונשים לקבל השכלה בתחומי STEM היא שסביר יותר שהן יעברו לעבודה בשכר גבוה. יש הרבה צמיחה במשרות אלה, כמו גם שיעורי תעסוקה גבוהים לבוגרים. נשים נמצאות בעמדת נחיתות בכך שהן סובלות מייצוג חסר בכמה מהתעשיות הרווחיות והמאובטחות ביותר.
על פי דו"ח האו"ם, תקציר מדיניות:השפעת COVID-19 על נשים"ברחבי העולם, נשים מרוויחות פחות, חוסכות פחות, מחזיקות במשרות פחות בטוחות, נוטות יותר להיות מועסקות במגזר הבלתי פורמלי.: יש להם פחות גישה להגנות חברתיות והם רוב משקי הבית החד-הוריים. היכולת שלהם לספוג זעזועים כלכליים היא, אם כן, פחותה מזו של גברים."
נשים מהנדסות מציעות מגוון מיומנויות ויכולות התורמות לצמיחת העסקים, לפתרון אתגרי עולמנו ולקידום הטכנולוגיה בכל התחומים.
עם זאת, כפי שמראים מחקרים, הם ממשיכים להתמודד עם הטיה, סטריאוטיפים ואפליה. ביטול מכשולים אלה הוא חלק מהסיבה שהעורכים במגזין Design World מפיקים גיליון שנתי של נשים בהנדסה.
8 במרץ 2022 הוא יום האישה הבינלאומי. הנושא של ארגון יום האישה הבינלאומי השנה הוא #BreakTheBias במטרה להתקרב לעולם שוויון מגדרי. עולם נטול הטיה, סטריאוטיפים ואפליה. עולם מגוון, שוויוני ומכיל. עולם שבו ההבדל מוערך וחגג.
חגיגות כאלה לא אומרות שגברים לא תורמים לצמיחה ולהתפתחות של חברות, שהם לא פותרים בעיות.
המאמצים להכיר בנשים עוסקים יותר באמירה שגם אחרים תורמים, ותרומתן תקפה לא פחות משל גבר.
זה יהיה נחמד שיש עולם שבו תשומת לב מיוחדת על קבוצה אינה הכרחית. אבל כמו הציטוטים הבאים להראות, יש עדיין עבודה לעשות.
"אני בתחום הטכנולוגיה כבר למעלה מ -20 שנה וניהלתי את המהלך של תפקידים הנדסיים בשטח לתפקידי מנהיגות ארגונית, אומרת רייצ'ל Pedreschi, סגן נשיא לקהילה וקשרי מפתחים, לרמוז. " ככזה, הייתי שותף וחוויתי ממקור ראשון את ההטיות הלא מודעות לעתים קרובות נגד נשים בתחום זה. לדוגמה, הייתי הדובר הטכני הראשי של הארגון שלי אינספור פעמים. עם זאת, אין זה מקרה נדיר שבמהלך מפגש השאלות והתשובות בעקבות המצגת שלי, הקהל הפנה את שאלותיהם למקבילי הגברי. גם כאשר הזכר הזה פנה אליי לקבלת הדרכה, והייתי לוקח את ההובלה במתן המענה הטכני, השאלות הבאות היו, שוב, מופנות בחזרה לעמיתי הגברי. כדי לשרוד ולשגשג כנקבה בתפקידים גבריים סטריאוטיפיים בעבר, נשים חייבות להיות מוכנות לשבור הטיות באופן פעיל. עלינו ללמד נערות ונשים להצהיר על עצמן, אשר מבחינה היסטורית לא הייתה בדרך כלל תכונה שאליה אנו מיוחסים (לא באופן חיובי, בכל מקרה). יחד עם זאת, עלינו ללמד את כולם להפסיק להניח הנחות על סמך מינו של האדם שהם רואים לפניהם. אנשים טכניים מגיעים בכל הצורות והגדלים, אבל יש נטייה להניח שהזכרים הם הטכניים יותר".
לינדזי מנזל, מפתחת בכירה ב-Full Stack, בדיעבד, חברת StorCentric, "למרות שאיננו יכולים להתעלם מההתקדמות העצומה שנעשתה, אנו חיים בעולם שבו תפיסות של מה זה אומר להיות אישה או גבר עדיין מוגדרות מאוד על ידי סטריאוטיפים. התמזל מזלי שיש לי הורים, מחנכים ומעסיקים שחושבים קדימה שעודדו אותי להגיע ולהשיג את המטרות שלי לעבוד ב- STEM. עם זאת, אחרים ברחבי העולם נשארים לא כמו מזל. השנה, כאשר אנו שוקלים כיצד ברצוננו להכיר ולחגוג את יום האישה הבינלאומי, אני מעודדת את כולם להישען לתוך השיחה סביב סטריאוטיפים מגדריים. ואז, אני מקווה שאנשים ינקטו פעולה – יש כל כך הרבה דרכים לעשות זאת – החל מלפעול כמנטור, לנאום ביריד קריירה בבתי ספר, פשוט לתרום לארגון המוקדש למטרה. במילים אחרות, בואו נעזור לסגור את פער ההזדמנויות, במטרה להבטיח שלנערות ולנשים יהיו את כל התמיכה והמשאבים הדרושים למיצוי מלוא הפוטנציאל שלהן".
לפיכך, עדיין יש צורך בחגיגות כגון יום האישה הבינלאומי. תשומת לב לנשים שהן מומחים בתחומן עדיין נחוצה.
דרך נוספת להשתתף בהבאת תשומת לב לנושא זה היא למנות מהנדסת נשים לגיליון השנתי החמישי שלנו לנשים בהנדסה, אשר יהיו פרופילים של מהנדסות נשים שעובדות בחברות ייצור ציוד מקורי. אנו מחפשים מועמדויות של נשים בעלות תארים בהנדסה, כגון BS, MS או PhD, בקטגוריית מכניקה, חשמל, פיזיקה או הנדסה דומה.
